Legge sulla Libertà di Negoziazione del Servizio Pubblico: diritti sindacali garantiti.
L'atto mira a garantire ai dipendenti pubblici in tutti gli Stati Uniti il diritto di organizzarsi, agire di concerto e negoziare collettivamente salari e condizioni di lavoro. Se la legge statale non fornisce questi standard minimi federali, l'Autorità Federale per le Relazioni del Lavoro (FLRA) interverrà per amministrare tali diritti. Ciò conferisce ai lavoratori pubblici una protezione federale nelle negoziazioni, con potenziali effetti sulle loro condizioni di impiego.
Punti chiave
Stabilisce standard minimi federali per i diritti di contrattazione collettiva dei dipendenti pubblici (diritto di formare sindacati e negoziare salari e condizioni).
Se le leggi statali non forniscono sostanzialmente tali standard minimi, la FLRA amministrerà e applicherà tali diritti in quello Stato.
Richiede meccanismi di risoluzione degli stalli negoziali, come mediazione, accertamento dei fatti o arbitrato vincolante.
Vieta serrate e scioperi per i dipendenti dei servizi di emergenza e le forze dell'ordine se ciò interrompe in modo misurabile la sicurezza pubblica.
Stato:
Scaduto
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