Divieto Federale dei Programmi DEI: Eliminazione degli Uffici Diversità e Formazione Obbligatoria.
Questa legge mira a eliminare completamente i programmi, gli uffici e le posizioni di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) in tutto il Governo Federale, nei contraenti federali e nei beneficiari di sovvenzioni. I dipendenti federali non potranno essere obbligati a frequentare corsi di formazione che affermino superiorità o inferiorità sistemica basata su razza o sesso. La legislazione concede inoltre ai cittadini il diritto di citare in giudizio le entità federali per aver intrapreso queste pratiche DEI ora vietate, fornendo un meccanismo di applicazione diretto.
Punti chiave
Chiusura obbligatoria di tutti gli uffici DEI e soppressione delle posizioni di Chief Diversity Officer all'interno delle agenzie federali, con conseguente riduzione del personale in queste aree.
Divieto di utilizzare fondi federali per la formazione DEI, la teoria critica di razza/genere o programmi che affermino che qualsiasi gruppo è intrinsecamente privilegiato o oppresso.
Creazione di una causa di azione privata che consente ai cittadini di citare in giudizio le agenzie federali o i contraenti per violazioni delle nuove norme anti-DEI, con potenziale risarcimento.
Le modifiche si estendono agli standard di accreditamento dell'istruzione superiore e alle istituzioni finanziarie (come Fannie Mae e Freddie Mac), abrogando i requisiti e gli uffici di diversità esistenti.
Scaduto
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