E-Verify Obbligatorio: Verifica Permanente dell'Idoneità al Lavoro per Tutti i Datori.
Questo disegno di legge stabilisce in modo permanente e rende obbligatorio l'uso del sistema E-Verify per tutti i datori di lavoro statunitensi al fine di verificare l'idoneità all'impiego dei nuovi assunti. I cittadini devono aspettarsi che il processo di assunzione includa una verifica elettronica obbligatoria della loro identità e dello stato lavorativo. Le sanzioni per le aziende che assumono lavoratori non autorizzati sono notevolmente aumentate. Vengono inoltre introdotte misure di protezione contro il furto di identità, inclusa una funzione di auto-verifica.
Punti chiave
Tutti i datori di lavoro, i reclutatori e i referenti negli Stati Uniti dovranno utilizzare E-Verify, con scadenze di attuazione scaglionate in base alle dimensioni dell'azienda (da 6 a 18 mesi).
Aumento sostanziale delle sanzioni civili per l'assunzione di lavoratori non autorizzati o per la mancata conformità alle procedure di verifica.
Il datore di lavoro deve interrompere il rapporto di lavoro entro 3 giorni lavorativi dalla ricezione di una non-conferma finale dell'idoneità al lavoro.
Viene istituita una procedura di auto-verifica E-Verify e programmi per bloccare i numeri di Social Security compromessi da furto di identità o uso improprio.
Gli Stati che si rifiutano di condividere le informazioni della patente di guida (incluse le foto) per E-Verify rischiano di perdere alcuni finanziamenti federali.
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