Appalti Federali: Competenza ed Esperienza Contano Più del Titolo di Studio.
Questa legge mira a impedire alle agenzie federali di richiedere automaticamente un titolo di studio minimo per il personale impiegato dai loro appaltatori. L'attenzione si sposta sulle competenze pratiche, l'esperienza lavorativa e le credenziali alternative. Ciò aumenta le opportunità di lavoro per i cittadini qualificati che hanno acquisito esperienza tramite apprendistato o lavoro, anche senza una laurea specifica.
Punti chiave
Gli appaltatori governativi non possono più imporre requisiti minimi di istruzione formale senza una giustificazione specifica.
L'esperienza, le certificazioni riconosciute e i programmi di apprendistato sono considerati qualifiche equivalenti.
Le agenzie federali devono motivare per iscritto l'eventuale necessità di un requisito educativo specifico.
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