Legge Protezione Whistleblower: Nuovi diritti per dipendenti federali e appaltatori.
Questa legge estende la protezione per i whistleblower (segnalatori di illeciti) nelle agenzie federali, inclusi dipendenti, ex dipendenti, candidati e personale di appaltatori governativi. Le modifiche facilitano la ricerca di rimedi contro le ritorsioni per aver fornito informazioni al Congresso. I cittadini ottengono il diritto a un ricorso più rapido in tribunale federale se un'agenzia non emette una decisione entro 180 giorni, migliorando la loro sicurezza e la capacità di lottare per la giustizia.
Punti chiave
Copertura Estesa: La protezione contro le ritorsioni copre ora non solo i dipendenti federali, ma anche i dipendenti, ex dipendenti e candidati di appaltatori, subappaltatori e beneficiari di sovvenzioni federali.
Nuovi Rimedi: I whistleblower, inclusi i dipendenti dell'FBI e delle agenzie di intelligence, ottengono l'accesso a procedure amministrative specifiche per cercare azioni correttive per le ritorsioni.
Diritto di Azione Privata: Se un'agenzia non risolve un caso entro 180 giorni, il whistleblower può intentare un'azione direttamente in un tribunale distrettuale federale, con diritto a un processo con giuria e possibilità di ottenere risarcimenti (incluso il 200% dei salari persi).
Scaduto
Sondaggio cittadino