Lavoro Federale: Uso passato di marijuana non più unico ostacolo a impieghi e nulla osta.
Questa legge rimuove barriere significative per chi cerca impieghi federali o nulla osta di sicurezza. Le agenzie governative non potranno più negare l'idoneità all'impiego, l'accesso a informazioni classificate o le credenziali di identificazione unicamente a causa dell'uso passato di marijuana da parte di un individuo. Ciò mira ad ampliare il bacino di candidati idonei per il servizio civile.
Punti chiave
L'uso passato di marijuana non può essere l'unica ragione per negare l'idoneità a un impiego federale.
Il rifiuto di un nulla osta di sicurezza non può essere basato soltanto sulla storia di uso di marijuana.
Facilitazione nell'ottenere le credenziali di identificazione federali (PIV) per le persone con una storia di uso di marijuana.
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