Aumento decuplicato della soglia di giurisdizione federale per le controversie di lavoro.
Questa legge aumenta di dieci volte la soglia finanziaria necessaria affinché il Consiglio Nazionale per le Relazioni Sindacali (NLRB) possa intervenire nelle controversie di lavoro delle piccole imprese. Ciò esenta molte più piccole imprese dalla regolamentazione federale del lavoro. Sebbene ciò possa ridurre gli oneri burocratici per i datori di lavoro, potrebbe limitare le tutele federali per i diritti dei dipendenti.
Punti chiave
La soglia finanziaria che determina la giurisdizione federale (NLRB) sulle controversie di lavoro delle piccole imprese viene immediatamente moltiplicata per dieci.
Questa soglia sarà adeguata automaticamente ogni anno all'inflazione, utilizzando l'Indice della Spesa per Consumi Personali Pro Capite.
L'obiettivo è ridurre la regolamentazione federale per le piccole imprese, ma ciò potrebbe spostare la gestione delle controversie a livello statale.
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