Lavori Federali: Rimozione delle Barriere di Laurea per Lavoratori Esperti.
Questo disegno di legge mira a facilitare l'accesso all'impiego federale per gli individui che hanno acquisito competenze attraverso percorsi alternativi, come apprendistato, servizio militare o esperienza sul campo, anziché tramite una laurea tradizionale. Proibisce alle agenzie federali di richiedere automaticamente un titolo di studio, a meno che non sia assolutamente essenziale per le competenze specifiche del ruolo. Ciò garantisce pari opportunità ai cittadini con esperienza pratica nei concorsi governativi.
Punti chiave
Le agenzie federali non possono più richiedere automaticamente un titolo di studio minimo, concentrandosi invece sulle competenze reali e sulle qualifiche alternative.
Verrà istituito un percorso di assunzione dedicato su USAJOBS.gov per aiutare i lavoratori qualificati senza laurea a trovare posizioni federali idonee.
Richiesta di uno studio di fattibilità sui programmi di formazione e assistenza per l'istruzione superiore per i dipendenti assunti tramite percorsi alternativi.
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