Limitazione dei bonus per i dirigenti del Dipartimento per gli Affari dei Veterani (VA)
Questo disegno di legge mira a limitare il pagamento di elevati "incentivi per competenze critiche" ai dipendenti del Senior Executive Service (SES) all'interno del Dipartimento per gli Affari dei Veterani (VA). Le modifiche sono intese a garantire che il denaro dei contribuenti sia speso in modo più efficace, indirizzando gli incentivi ai dipendenti che servono direttamente i veterani, piuttosto che ai dirigenti dell'ufficio centrale. I cittadini possono aspettarsi una maggiore trasparenza nella spesa del VA, poiché l'atto impone rapporti trimestrali su tutti i bonus esecutivi assegnati.
Punti chiave
Divieto di fornire incentivi per "competenze critiche" ai dirigenti SES le cui posizioni sono basate nell'ufficio centrale del VA.
Requisito che gli incentivi per i dirigenti SES non centrali siano approvati individualmente da cinque diversi funzionari di alto rango del VA (inclusi Sottosegretari e il Consulente Generale).
Obbligo di presentare rapporti trimestrali al Congresso su tutti gli incentivi forniti ai dipendenti SES del VA, aumentando la supervisione e la trasparenza della spesa pubblica.
Scaduto
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