Salario Minimo e Tutela del Lavoro per i Detenuti Lavoratori
Questa legge estende la copertura del Fair Labor Standards Act (FLSA) ai detenuti che svolgono lavoro, garantendo loro il diritto al salario minimo e agli straordinari. La modifica impedisce alle strutture carcerarie di includere i costi di vitto e alloggio o determinate spese amministrative imposte dal tribunale nel calcolo del salario minimo versato, migliorando la situazione finanziaria dei lavoratori detenuti.
Punti chiave
I lavoratori detenuti acquisiscono il diritto al salario minimo e alla retribuzione per gli straordinari ai sensi della legge federale.
Le strutture correzionali non possono detrarre i costi di vitto, alloggio o specifiche spese amministrative giudiziarie dal calcolo del salario minimo.
La definizione di 'dipendente' viene ampliata per includere gli individui impiegati in programmi di lavoro carcerario.
Stato:
Scaduto
Registra la tua posizione per l'audit.
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini
(spiegato qui).
Inizia a registrarlo ora.