Protezione dei lavoratori detenuti: lavoro volontario e diritti antidiscriminazione.
Questa legislazione estende i diritti fondamentali sul lavoro e le protezioni antidiscriminazione alle persone che svolgono attività lavorativa nelle strutture correzionali. I cambiamenti principali includono la volontarietà del lavoro per i detenuti, il divieto di ritorsioni per il rifiuto di lavorare e l'estensione delle principali leggi sui diritti civili e sulla disabilità ai lavoratori detenuti. Semplifica inoltre il processo per i prigionieri che desiderano intentare cause sulle condizioni carcerarie direttamente nei tribunali federali.
Punti chiave
Il lavoro in carcere diventa volontario: Le strutture correzionali non possono più obbligare i detenuti a partecipare a programmi di lavoro.
Divieto di ritorsioni: I prigionieri non possono essere sanzionati o subire ritorsioni per aver rifiutato di lavorare.
Estensione dei diritti civili: I lavoratori detenuti ottengono protezione contro la discriminazione ai sensi del Civil Rights Act e dell'Americans with Disabilities Act (ADA).
Accesso più rapido ai tribunali: I prigionieri possono presentare cause federali relative alle condizioni carcerarie senza dover prima esaurire i rimedi amministrativi interni.
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