Eliminazione dei Salari Sottominimi per Disabili: Transizione a Retribuzione Equa.
Questa legge impone l'eliminazione graduale dei salari inferiori al minimo per le persone con disabilità (attualmente consentiti da certificati speciali) nell'arco di cinque anni. Istituisce programmi di sovvenzione per aiutare i datori di lavoro a trasformare le loro operazioni in modelli che supportano l'occupazione competitiva integrata, garantendo parità di retribuzione e servizi di supporto comunitario necessari. Questo cambiamento assicura alle persone con disabilità il diritto di guadagnare almeno il salario minimo, migliorando notevolmente la loro stabilità finanziaria e l'integrazione lavorativa.
Punti chiave
I salari inferiori al minimo per le persone con disabilità saranno eliminati gradualmente in 5 anni, garantendo loro almeno il salario minimo standard.
I datori di lavoro che utilizzano certificati speciali riceveranno sovvenzioni per passare a modelli di occupazione competitiva integrata.
L'autorità di emettere nuovi certificati speciali è immediatamente vietata e tutti i certificati esistenti scadranno dopo 5 anni.
La legge si concentra sulla fornitura di servizi di supporto integrati per aiutare le persone con disabilità ad avere successo nei loro nuovi ruoli lavorativi.
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