Paga per Prestazioni: Programma Pilota di 5 Anni per Dipendenti Federali.
Questa legge istituisce un programma pilota di 5 anni che modifica il modo in cui vengono retribuiti alcuni dipendenti federali che forniscono servizi pubblici. Invece di aumenti automatici, i loro stipendi dipenderanno da valutazioni annuali di produttività, qualità e tempestività. L'obiettivo è aumentare l'efficienza e la responsabilità nelle agenzie governative, il che potrebbe portare a un servizio più rapido e migliore per i cittadini.
Punti chiave
Attuazione di un sistema retributivo basato sulle prestazioni per l'1% al 10% del personale federale di livello superiore (GS-11 a GS-15 e posizioni dirigenziali).
I dipendenti che superano significativamente le aspettative possono ricevere un aumento di stipendio fino al 10% più benefici aggiuntivi (ad esempio, orari di lavoro flessibili).
I dipendenti che non soddisfano le aspettative subiranno una riduzione dello stipendio del 10% e dovranno ricevere una formazione correttiva obbligatoria.
Il programma sostituisce gli adeguamenti salariali e i bonus tradizionali derivanti dalle normative federali esistenti (Titolo 5).
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