Modifiche Legge Lavoro Minorile: 16-17enni nelle operazioni forestali.
Questa legge mira ad allentare le leggi federali sul lavoro minorile per consentire ai giovani di 16 e 17 anni di essere impiegati in specifiche operazioni forestali meccanizzate. Ciò significa che gli adolescenti di questa fascia d'età potrebbero svolgere legalmente lavori attualmente classificati come pericolosi, ad eccezione dell'uso manuale di motoseghe o skidder a cavo. Il cambiamento potrebbe influenzare le opportunità di guadagno e gli standard di sicurezza per i giovani nelle comunità dipendenti dalla silvicoltura.
Punti chiave
Età di Impiego: I giovani di 16 e 17 anni possono essere impiegati in operazioni forestali precedentemente vietate dalle leggi sul lavoro minorile.
Definizione di Operazione Forestale: Il disegno di legge definisce con precisione cosa costituisce una 'operazione forestale' (ad esempio, abbattimento meccanizzato, esbosco, carico) e cosa è escluso (uso manuale di motoseghe).
Esenzione Parentale: Le disposizioni sul lavoro minorile si applicano ancora alle occupazioni ritenute particolarmente pericolose, a meno che il giovane non sia impiegato dal proprio genitore in un'operazione forestale di proprietà del genitore.
Impatto sulla Sicurezza: Questa modifica aumenta potenzialmente l'accesso al lavoro per i giovani, ma li introduce in un settore tradizionalmente classificato come ad alto rischio.
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