Tutela della copertura sanitaria per i lavoratori durante scioperi e serrate.
Questa legge mira a impedire ai datori di lavoro di interrompere o modificare la copertura sanitaria di gruppo dei dipendenti durante uno sciopero legale o una serrata (lockout). Ciò garantisce che i lavoratori e le loro famiglie mantengano l'accesso alle cure mediche durante le controversie sindacali. Vengono introdotte sanzioni civili significative per i datori di lavoro che violano questa protezione, scoraggiando l'uso della perdita di copertura sanitaria come tattica negoziale.
Punti chiave
Mantenimento della copertura sanitaria: Il datore di lavoro non può interrompere o alterare il piano sanitario di gruppo di un dipendente durante uno sciopero legale.
Protezione durante la serrata: È vietato al datore di lavoro alterare la copertura sanitaria mentre è in corso una serrata per influenzare la contrattazione collettiva.
Sanzioni pecuniarie elevate: Sono previste sanzioni civili fino a 75.000 USD per le violazioni relative alla serrata e 50.000 USD per quelle relative allo sciopero, con possibilità di raddoppio in caso di grave danno economico.
Responsabilità dei dirigenti: Le sanzioni possono essere estese anche a direttori o funzionari che hanno ordinato o non hanno impedito la violazione.
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