Maggiore protezione per i whistleblower SEC: segnalazioni interne, giuria e premi rapidi.
Questa legge rafforza significativamente la protezione per i dipendenti che segnalano frodi finanziarie, estendendo le tutele anti-ritorsione a coloro che segnalano prima internamente a supervisori o dipartimenti di conformità. Concede ai whistleblower il diritto a un processo con giuria nei casi di ritorsione e invalida gli accordi di arbitrato pre-contenzioso che rinuncerebbero a tali diritti. Inoltre, la legge impone alla SEC di elaborare le richieste di premi per i whistleblower più rapidamente.
Punti chiave
La protezione anti-ritorsione è estesa per coprire le divulgazioni effettuate internamente all'azienda (a un supervisore o investigatore autorizzato), non solo le segnalazioni presentate direttamente alla SEC.
I whistleblower che subiscono ritorsioni ottengono il diritto a un processo con giuria e non possono essere costretti all'arbitrato da accordi di lavoro firmati prima della controversia.
La SEC è tenuta a emettere una decisione iniziale sulle richieste di premi finanziari generalmente entro un anno dalla risoluzione definitiva del contenzioso correlato.
Scaduto
Sondaggio cittadino