Divieto di quote di assunzione razziali per gli appaltatori federali USA.
Questa legge mira a vietare alle aziende con contratti con il governo federale degli Stati Uniti di imporre quote, parametri o obiettivi di assunzione basati sulla razza. Ciò garantisce che i processi di assunzione e promozione in queste aziende siano basati sul merito e sulle pari opportunità per tutti i cittadini. Le aziende che violano tale divieto rischiano la risoluzione del contratto e l'esclusione da futuri appalti governativi.
Punti chiave
Gli appaltatori federali devono certificare di non aver utilizzato quote o obiettivi basati sulla razza nelle pratiche di impiego nei 5 anni precedenti il contratto.
Durante l'esecuzione del contratto, gli appaltatori non possono avviare o applicare alcun sistema di quote razziali nelle pratiche di impiego.
La legge esclude esplicitamente gli obiettivi di giustizia razziale, i programmi di azione affermativa e le iniziative ESG/DEI/CSR dalla definizione di 'interesse nazionale'.
Le violazioni possono comportare la cancellazione, la risoluzione o la sospensione del contratto e l'interdizione dell'appaltatore da futuri contratti federali.
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