Riforma Visti H-1B e L-1: Protezione dei Lavoratori USA e Contrasto agli Abusi.
Questa legge introduce modifiche significative ai programmi di visti di lavoro temporaneo H-1B e L-1, mirando principalmente a proteggere i lavoratori statunitensi dallo spostamento e a ridurre le frodi. Impone salari minimi più elevati per i titolari di visto, aumenta la trasparenza nel reclutamento e rafforza notevolmente l'applicazione e le sanzioni per i datori di lavoro non conformi. L'obiettivo è garantire che questi visti siano utilizzati solo per ruoli che richiedono competenze uniche e avanzate.
Punti chiave
Pagamento obbligatorio del livello salariale prevalente più alto per i lavoratori H-1B e L-1 per eliminare gli incentivi all'assunzione basati su costi di manodopera inferiori.
Estensione del divieto di sostituire i lavoratori statunitensi (180 giorni prima/dopo l'assunzione) a tutti i datori di lavoro che utilizzano visti H-1B e L-1.
Obbligo per i datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro dettagliate su un sito web pubblico del Dipartimento del Lavoro per 30 giorni, garantendo pari opportunità ai lavoratori statunitensi.
Definizioni più rigorose per 'occupazione specialistica' (H-1B) e 'conoscenza specialistica' (L-1), riservando questi visti a ruoli veramente altamente qualificati.
Scaduto
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