Eliminazione delle posizioni di Diversity Officer nel Dipartimento della Difesa.
Questo disegno di legge mira ad abolire la posizione di Chief Diversity Officer all'interno del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti (DoD). Inoltre, vieta l'uso di fondi federali per istituire nuove posizioni sostanzialmente simili a quelle eliminate, focalizzate sulla diversità e l'inclusione. Ciò comporta un cambiamento nella gestione delle politiche di diversità all'interno delle strutture militari.
Punti chiave
Viene eliminata la posizione di Chief Diversity Officer del Dipartimento della Difesa (DoD).
È vietato l'uso di fondi federali per creare nuove posizioni simili relative alla diversità e all'inclusione all'interno delle forze armate.
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