Cambiamenti nell'impiego giovanile nel disboscamento: Nuove regole per i 16 e 17 anni.
Questo disegno di legge mira a modificare le leggi sul lavoro minorile per consentire ai giovani di 16 e 17 anni di lavorare in determinate operazioni di raccolta del legname. Ciò significa che i giovani di questa fascia d'età potrebbero svolgere lavori considerati pericolosi se impiegati da un'azienda di proprietà dei loro genitori o tutori. Questi cambiamenti potrebbero aprire nuove opportunità di impiego per i giovani nell'industria forestale, ma sollevano anche interrogativi sulla sicurezza sul lavoro.
Punti chiave
Consente ai giovani di 16 e 17 anni di lavorare per aziende di raccolta del legname, anche in occupazioni considerate pericolose.
L'esenzione dalle leggi sul lavoro minorile si applica solo quando il datore di lavoro è il genitore o il tutore legale dell'adolescente.
Il disegno di legge definisce "datore di lavoro di raccolta del legname" e "datore di lavoro di raccolta del legname meccanizzata", coprendo un'ampia gamma di attività forestali.
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