Credito d'imposta per datori di lavoro che assumono apprendisti (Legge LEAP)
Questa legge introduce un nuovo credito d'imposta per i datori di lavoro che assumono dipendenti che partecipano a programmi di apprendistato qualificati. L'obiettivo è incoraggiare le aziende a creare più opportunità di apprendistato e investire nella formazione di manodopera qualificata. Per i cittadini, ciò significa potenzialmente maggiori opportunità di acquisire esperienza lavorativa retribuita e di entrare nel mercato del lavoro. Inoltre, la legge mira a ridurre i costi di stampa dei documenti governativi, garantendo che i documenti essenziali rimangano disponibili in formato cartaceo per gli anziani e coloro con accesso limitato a Internet.
Punti chiave
Nuovo Credito d'Imposta: I datori di lavoro possono richiedere un credito d'imposta di 1.500 USD per ogni nuovo dipendente apprendista assunto al di sopra del loro livello di base (80% della media dei 3 anni precedenti).
Limite del Credito: Il credito può essere richiesto per un massimo di due anni fiscali per dipendente apprendista.
Regole per l'Edilizia: Le aziende del settore edile (codice NAICS 23) si qualificano solo se l'apprendista è un diplomato di un programma di pre-apprendistato e il datore di lavoro sponsorizza un programma di apprendistato.
Risparmi Governativi: La legge richiede alle agenzie federali di sviluppare una strategia per ridurre i costi di stampa spostando le pubblicazioni online, pur mantenendo l'accesso ai materiali stampati per le popolazioni vulnerabili.
Nessun Doppio Beneficio: Il nuovo credito è coordinato con altri crediti d'imposta relativi all'occupazione, impedendo ai datori di lavoro di richiedere benefici multipli per lo stesso dipendente.
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