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Reintegro dei dipendenti federali in prova licenziati e risarcimento.

Questa legge mira a reintegrare i dipendenti federali licenziati durante il loro periodo di prova a seguito di licenziamenti di massa. Garantisce il loro ritorno a posizioni simili e prevede il pagamento degli stipendi arretrati. Ciò protegge i diritti dei dipendenti e promuove la stabilità occupazionale nel settore pubblico.
Punti chiave
I dipendenti federali licenziati durante il periodo di prova a causa di licenziamenti di massa possono essere reintegrati nelle loro posizioni.
I dipendenti reintegrati riceveranno il pagamento degli stipendi arretrati per il periodo dal licenziamento al reintegro, meno eventuali guadagni da altri impieghi federali.
Le agenzie federali devono notificare ai dipendenti idonei i loro diritti e la possibilità di tornare al lavoro entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
Presentato
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_HR_1835
Sponsor: Rep. McIver, LaMonica [D-NJ-10]
Data di inizio: 2025-03-04
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

MERIT Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_HR_1835.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-03-04.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • I dipendenti federali licenziati durante il periodo di prova a causa di licenziamenti di massa possono essere reintegrati nelle loro posizioni.
  • I dipendenti reintegrati riceveranno il pagamento degli stipendi arretrati per il periodo dal licenziamento al reintegro, meno eventuali guadagni da altri impieghi federali.
  • Le agenzie federali devono notificare ai dipendenti idonei i loro diritti e la possibilità di tornare al lavoro entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. McIver, LaMonica [D-NJ-10].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in House

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-22.

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