Trasparenza Salariale: Nuovi Diritti per Dipendenti e Candidati
Questa legge impone la divulgazione delle fasce salariali negli annunci di lavoro e su richiesta di dipendenti o candidati. Mira ad aumentare la trasparenza retributiva e facilitare le negoziazioni, il che può influenzare le tue finanze e opportunità di carriera.
Punti chiave
Le aziende dovranno indicare le fasce salariali negli annunci di lavoro.
Hai il diritto di conoscere la fascia salariale per una posizione a cui ti candidi prima di discutere la retribuzione.
Il datore di lavoro deve informarti sulla fascia salariale per la tua posizione al momento dell'assunzione, annualmente e su tua richiesta.
Le aziende non possono penalizzarti per aver chiesto informazioni sui salari o per aver esercitato questi diritti.
Le violazioni possono comportare sanzioni finanziarie per le aziende e risarcimenti per i dipendenti e i candidati interessati.
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