Il Presidente può modificare i contratti collettivi delle agenzie federali.
Questa nuova legge conferisce al Presidente degli Stati Uniti l'autorità di modificare o terminare unilateralmente parti degli accordi di contrattazione collettiva all'interno delle agenzie federali. Ciò significa che i termini di impiego per i dipendenti federali, precedentemente negoziati, possono essere alterati dal Presidente, il che potrebbe influire sui loro diritti e responsabilità sul posto di lavoro.
Punti chiave
Il Presidente può terminare o modificare le disposizioni degli accordi di contrattazione collettiva nelle agenzie federali che erano in vigore al momento dell'assunzione dell'incarico.
Qualsiasi disposizione di un accordo di contrattazione collettiva in conflitto con un ordine presidenziale diventa inapplicabile.
Il Presidente in carica non può esercitare questa nuova autorità; si applica ai futuri presidenti.
Le agenzie federali devono notificare i sindacati di eventuali risoluzioni o disposizioni contrastanti.
Presentato
Sondaggio cittadino