Supporto datore di lavoro cura figli e anziani: esclusione straordinari
Le nuove regole mirano a facilitare il supporto dei datori di lavoro per l'assistenza all'infanzia e agli anziani. Queste modifiche significano che il valore dei servizi di assistenza o dei rimborsi forniti da un datore di lavoro non sarà incluso nel calcolo della retribuzione per gli straordinari. Ciò potrebbe incoraggiare le aziende a offrire maggiore supporto in quest'area, rendendo potenzialmente più facile per i dipendenti bilanciare lavoro e responsabilità familiari.
Punti chiave
Il supporto del datore di lavoro per l'assistenza all'infanzia e agli anziani non influirà sul calcolo della retribuzione per gli straordinari.
I datori di lavoro potrebbero essere più propensi a offrire assistenza, alleggerendo il carico sui dipendenti con famiglie.
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