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Supporto datore di lavoro cura figli e anziani: esclusione straordinari

Le nuove regole mirano a facilitare il supporto dei datori di lavoro per l'assistenza all'infanzia e agli anziani. Queste modifiche significano che il valore dei servizi di assistenza o dei rimborsi forniti da un datore di lavoro non sarà incluso nel calcolo della retribuzione per gli straordinari. Ciò potrebbe incoraggiare le aziende a offrire maggiore supporto in quest'area, rendendo potenzialmente più facile per i dipendenti bilanciare lavoro e responsabilità familiari.
Punti chiave
Il supporto del datore di lavoro per l'assistenza all'infanzia e agli anziani non influirà sul calcolo della retribuzione per gli straordinari.
I datori di lavoro potrebbero essere più propensi a offrire assistenza, alleggerendo il carico sui dipendenti con famiglie.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2026-01-13
50%
Favorevoli 209
Contrari 213
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
Presentato
Sondaggio cittadino
Nessun voto espresso
Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_HR_2270
Sponsor: Rep. Messmer, Mark [R-IN-8]
Data di inizio: 2025-03-21
Data di votazione: 2026-01-13
Votazione n.: 20
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Empowering Employer Child and Elder Care Solutions Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_HR_2270.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-03-21.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Il supporto del datore di lavoro per l'assistenza all'infanzia e agli anziani non influirà sul calcolo della retribuzione per gli straordinari.
  • I datori di lavoro potrebbero essere più propensi a offrire assistenza, alleggerendo il carico sui dipendenti con famiglie.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Dove si trova il registro ufficiale delle votazioni?

Il registro ufficiale delle votazioni nominali è su: vedi registro votazioni

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Messmer, Mark [R-IN-8].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: POSTPONED PROCEEDINGS - Pursuant to clause 1(c) of rule XIX, the Chair announced that further proceedings on H.R. 2270 is postponed.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-22.

CATEGORIE

Lavoro Famiglia