Sondaggi annuali per i manager federali su disciplina dei dipendenti e supporto.
Questa legge impone sondaggi annuali per i manager federali per valutare la loro fiducia nelle procedure disciplinari e il supporto ricevuto dalla direzione. L'obiettivo è identificare problemi sistemici, come la mancanza di formazione o la sfiducia nel sistema di disciplina, che ostacolano una gestione efficace. Migliorando la gestione interna, il governo mira ad aumentare l'efficienza e la qualità dei servizi pubblici per i cittadini.
Punti chiave
Introduzione di sondaggi annuali obbligatori per i manager federali (GS-13 e superiori) in tutte le agenzie esecutive.
I sondaggi si concentrano sulla fiducia dei manager nel sistema per disciplinare i dipendenti e sul supporto ricevuto dalla leadership.
Ai manager verrà chiesto se l'incapacità di sanzionare i dipendenti scarsi danneggia il morale del team.
I risultati mirano a correggere gli ostacoli sistemici per una gestione efficace e ad aumentare la responsabilità all'interno del governo.
Stato:
Presentato
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