E-Verify Obbligatorio: Nuovi Controlli sull'Impiego e Sicurezza Identità.
Questa legge rende il sistema elettronico di verifica dell'idoneità all'impiego obbligatorio e permanente per i datori di lavoro negli Stati Uniti, sostituendo i precedenti processi cartacei. I cittadini e i dipendenti vedranno la loro identità e autorizzazione al lavoro verificate elettronicamente al momento dell'assunzione, mentre i datori di lavoro devono rispettare nuove scadenze e affrontare multe notevolmente aumentate in caso di violazioni. La legge introduce anche misure per combattere la frode d'identità, consentendo alle persone di proteggere i propri numeri di Social Security dall'uso improprio nel sistema di impiego.
Punti chiave
Tutti i datori di lavoro devono utilizzare il sistema di verifica per controllare l'idoneità al lavoro dei nuovi assunti, con scadenze di attuazione scaglionate in base alle dimensioni dell'azienda (da 6 a 24 mesi, e fino a 30 mesi per l'agricoltura).
Le sanzioni civili per i datori di lavoro che assumono lavoratori non autorizzati o non rispettano le procedure di verifica sono sostanzialmente aumentate.
Vengono introdotti nuovi strumenti di prevenzione delle frodi, che consentono il blocco dei numeri di Social Security utilizzati in modo improprio e autorizzano le vittime di frode a sospendere l'uso del loro numero nel sistema.
La legge stabilisce un unico standard nazionale per la verifica dell'impiego, che prevale sulle leggi statali o locali, tranne per quanto riguarda le licenze commerciali.
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