Protezione dei benefici sanitari per i genitori dopo la nascita
Nuove regole proteggono i genitori che non tornano al lavoro dopo il congedo parentale dal dover rimborsare i premi dell'assicurazione sanitaria pagati dal datore di lavoro. I datori di lavoro saranno tenuti a informare i dipendenti di questo cambiamento. Ciò mira a sostenere le famiglie che scelgono di rimanere a casa con un neonato.
Punti chiave
I datori di lavoro non possono recuperare i premi sanitari se un dipendente non torna al lavoro a causa della nascita di un figlio.
I datori di lavoro devono informare i dipendenti idonei di questa protezione.
Questo si applica al congedo preso per la nascita di un figlio o una figlia.
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