Promozione della Proprietà Azionaria dei Dipendenti nelle Piccole Imprese
Questa legge mira a facilitare ai dipendenti la possibilità di diventare comproprietari delle aziende in cui lavorano attraverso piani azionari speciali. Ciò consente ai dipendenti di accumulare risparmi per la pensione e di ottenere una maggiore stabilità lavorativa. La legge istituisce anche nuovi uffici di supporto per aiutare le aziende e i dipendenti a comprendere e implementare queste soluzioni.
Punti chiave
Differimento fiscale più semplice per alcune vendite di azioni aziendali a piani di proprietà azionaria dei dipendenti (ESOP) nelle S-corporation.
Le piccole imprese in cui i dipendenti possiedono più del 49% tramite un ESOP saranno comunque considerate piccole imprese, mantenendo l'accesso ai programmi di supporto.
Istituzione di un Ufficio di Assistenza per la Proprietà dei Dipendenti delle S-Corporation all'interno del Dipartimento del Tesoro per educare e assistere le aziende nell'implementazione degli ESOP.
Nomina di un Difensore della Proprietà dei Dipendenti all'interno del Dipartimento del Lavoro per sostenere la crescita dei piani di proprietà dei dipendenti e risolvere potenziali problemi.
Presentato
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