Sostegno Federale per la Transizione delle Imprese alla Proprietà dei Dipendenti (ESOP/EWOC)
Questa legge istituisce un nuovo fondo federale di garanzia sui prestiti (fino a 5 miliardi di dollari all'anno) all'interno del Dipartimento del Commercio per incoraggiare le aziende a passare a strutture di proprietà dei dipendenti (piani di azionariato o cooperative). L'obiettivo è aumentare il numero di imprese in cui i dipendenti detengono una partecipazione di maggioranza, garantendo al contempo solide tutele per i loro interessi finanziari durante tali transazioni. Il programma mira a rafforzare la stabilità finanziaria dei dipendenti e la resilienza delle imprese americane.
Punti chiave
Il governo degli Stati Uniti fornisce garanzie finanziarie per aiutare le società di investimento a finanziare la vendita di aziende a Piani di Azionariato per i Dipendenti (ESOP) o cooperative di lavoratori.
Le transazioni di acquisizione da parte dei dipendenti devono essere supervisionate da fiduciari e consulenti indipendenti per garantire l'equità finanziaria per il piano dei dipendenti.
È vietato ai dipendenti finanziare personalmente l'acquisizione tramite tagli salariali o il trasferimento dei loro piani pensionistici personali.
In caso di successiva vendita dell'azienda, ai partecipanti all'ESOP è garantita una distribuzione equa dei proventi della vendita, proporzionale alla loro retribuzione.
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