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Rafforzamento della supervisione della sicurezza degli edifici federali e miglioramento della protezione

Questa legge mira a migliorare la sicurezza negli edifici federali attraverso una maggiore supervisione del personale di sicurezza a contratto. I cittadini possono aspettarsi ambienti più sicuri quando svolgono affari ufficiali, grazie a nuovi standard di formazione e sistemi di monitoraggio del personale.
Punti chiave
Introduzione di test segreti obbligatori e dettagliati per il personale di sicurezza e piani di azione correttiva per coloro che falliscono.
Modernizzazione dei sistemi di gestione dei turni del personale per garantire un organico adeguato e una comunicazione tempestiva sulle carenze.
Rapporti regolari al Congresso sull'efficacia delle nuove misure e raccomandazioni per ulteriori azioni legislative.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo notifications_active Segui il progetto
RISULTATI DELLE VOTAZIONI
2025-09-08
100%
Favorevoli 402
Contrari 0
Astenuti 0
Risultati completi open_in_new
Stato: Approvato dalla Camera
Volontà Cittadina
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_HR_3425
Sponsor: Rep. Kennedy, Mike [R-UT-3]
Data di inizio: 2025-05-15
Data di votazione: 2025-09-08
Riunione n.: 1
Votazione n.: 241
Nota di sistema: Lustra è un'infrastruttura civica gratuita con codice sorgente pubblicamente verificabile — disponibile integralmente su GitHub. Stai leggendo dati legislativi depurati, elaborati dal nostro sistema di analisi a neutralità assoluta per eliminare distorsioni politiche e preservare i meccanismi fattuali. Elaboriamo esclusivamente dati governativi ufficiali. I documenti originali rimangono la fonte autorevole — verificali sempre quando possibile.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Personnel Oversight and Shift Tracking Act of 2025

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_HR_3425.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-05-15.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Introduzione di test segreti obbligatori e dettagliati per il personale di sicurezza e piani di azione correttiva per coloro che falliscono.
  • Modernizzazione dei sistemi di gestione dei turni del personale per garantire un organico adeguato e una comunicazione tempestiva sulle carenze.
  • Rapporti regolari al Congresso sull'efficacia delle nuove misure e raccomandazioni per ulteriori azioni legislative.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Approvato dalla Camera.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Dove si trova il registro ufficiale delle votazioni?

Il registro ufficiale delle votazioni nominali è su: vedi registro votazioni

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Kennedy, Mike [R-UT-3].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by the Yeas and Nays: (2/3 required): 402 - 0 (Roll no. 241). (text: CR H3877-3878)

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-22.

Qual è l'impatto di questo progetto di legge?

Non lo sappiamo: sta a te deciderlo. Riassumere dati grezzi con l'IA è fondamentalmente diverso dal prevedere risultati socio-economici. Nel 2026, crediamo che la valutazione dell'impatto richieda rigorosamente un essere umano per verificare e giudicare.

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