Limiti al telelavoro federale: Presenza obbligatoria in ufficio e modifiche salariali.
Questa legge impone limiti rigorosi al lavoro a distanza per la maggior parte dei dipendenti federali, richiedendo la loro presenza fisica in ufficio per almeno il 60% del tempo di lavoro. Una conseguenza significativa è che i dipendenti che continuano a telelavorare potrebbero perdere l'idoneità a ricevere pagamenti di località più elevati, riducendo potenzialmente la loro retribuzione complessiva. L'obiettivo è aumentare la presenza in ufficio e migliorare il monitoraggio della produttività a distanza.
Punti chiave
La maggior parte dei dipendenti federali è limitata a telelavorare non più del 40% dei giorni lavorativi per periodo di paga (circa due giorni a settimana).
I dipendenti federali in telelavoro riceveranno il pagamento di località basato sulla tariffa più bassa, potenzialmente riducendo il loro stipendio nelle aree ad alto costo.
Le agenzie federali devono monitorare la produttività dei telelavoratori e presentare rapporti annuali sui costi e la sicurezza del lavoro a distanza.
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