Pari Benefici Disabilità: Parità Salute Mentale e Fisica
Questa legge mira a garantire che i piani di benefici per la disabilità trattino le condizioni di salute mentale e i disturbi da uso di sostanze allo stesso modo delle condizioni di salute fisica. Ciò significa che se un problema di salute mentale o una dipendenza ti impedisce di lavorare, i tuoi benefici non avranno condizioni peggiori rispetto a una disabilità fisica. La legge introduce anche sanzioni per le aziende che non rispettano queste regole.
Punti chiave
Fine della Discriminazione: I piani di benefici per la disabilità non possono più limitare i benefici per problemi di salute mentale o disturbi da uso di sostanze in modo più restrittivo rispetto alle condizioni fisiche.
Copertura Ampliata: Se la tua disabilità legata alla salute mentale o all'uso di sostanze causa problemi di salute fisica, anche questi problemi saranno coperti come parte della disabilità.
Sanzioni per Violazioni: Le aziende che non seguono le nuove regole possono affrontare sanzioni finanziarie.
Diritto di Azione: Gli individui possono intraprendere azioni legali contro i piani o gli emittenti se non rispettano questi nuovi requisiti.
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