Riforma del Governo Federale: Digitalizzazione, Responsabilità e Meno Burocrazia
Questa legge mira ad aumentare l'efficienza e la responsabilità nell'amministrazione federale. Stabilisce un periodo di prova di un anno per i dipendenti federali, richiedendo la certificazione che la continuazione dell'impiego sia nell'interesse pubblico. Inoltre, la legge richiede la digitalizzazione dei pagamenti governativi e limita la capacità delle agenzie federali di imporre sanzioni penali senza una chiara base statutaria.
Punti chiave
Periodo di prova per i dipendenti federali fissato a un anno; le agenzie devono certificare che la continuazione dell'impiego è nell'interesse pubblico.
Restrizione delle sanzioni penali: Le agenzie federali non possono imporre sanzioni penali nei regolamenti a meno che non siano esplicitamente descritte nella legge.
Digitalizzazione dei pagamenti: Il Dipartimento del Tesoro deve modernizzare i sistemi di pagamento per ridurre la dipendenza dalla carta e dalla tecnologia creata prima dell'anno 2000.
Eliminazione del Federal Executive Institute e divieto di finanziamento per le sue attività.
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