Lavoro senza Laurea: Nuove Regole Federali per l'Impiego
Le nuove regole mirano ad ampliare l'accesso ai posti di lavoro nelle agenzie governative e presso gli appaltatori federali eliminando i requisiti di laurea non necessari. Le aziende e le agenzie dovranno verificare se una laurea è davvero essenziale per una posizione, aprendo potenzialmente percorsi di carriera per individui con esperienza o certificazioni pertinenti, ma senza laurea.
Punti chiave
Le agenzie governative e gli appaltatori federali devono rivedere i requisiti di lavoro per assicurarsi che le lauree siano realmente necessarie.
Se una laurea non è essenziale, dovrebbero essere considerati criteri alternativi come l'esperienza lavorativa, le certificazioni o le valutazioni delle competenze.
La non conformità può comportare sanzioni per gli appaltatori e le agenzie, inclusa l'ineleggibilità per futuri contratti federali.
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