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Protezione dei Lavoratori dal Calore: Nuovi Standard di Sicurezza sul Lavoro

Questa legge introduce nuove regole per proteggere i lavoratori da malattie e infortuni legati al calore. Le aziende dovranno garantire condizioni di lavoro sicure, inclusi accesso all'acqua, pause e spazi freschi. L'obiettivo è ridurre i rischi per la salute e la vita delle persone che lavorano a temperature elevate.
Punti chiave
I datori di lavoro devono fornire luoghi di lavoro privi di pericoli da stress termico, come il colpo di calore.
Saranno implementati standard di protezione obbligatori, inclusi accesso ad acqua fresca, pause retribuite e aree di raffreddamento.
I dipendenti e i supervisori saranno formati per riconoscere i sintomi delle malattie legate al calore e le risposte appropriate.
I dipendenti protetti riceveranno un compenso per le pause e il tempo di formazione.
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Presentato
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_HR_4443
Sponsor: Rep. Chu, Judy [D-CA-28]
Data di inizio: 2025-07-16
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Asunción Valdivia Heat Illness, Injury, and Fatality Prevention Act of 2025

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_HR_4443.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-07-16.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • I datori di lavoro devono fornire luoghi di lavoro privi di pericoli da stress termico, come il colpo di calore.
  • Saranno implementati standard di protezione obbligatori, inclusi accesso ad acqua fresca, pause retribuite e aree di raffreddamento.
  • I dipendenti e i supervisori saranno formati per riconoscere i sintomi delle malattie legate al calore e le risposte appropriate.
  • I dipendenti protetti riceveranno un compenso per le pause e il tempo di formazione.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. Chu, Judy [D-CA-28].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-23.

CATEGORIE

Lavoro Salute