Divieto di Aumenti Tariffe Elettriche per Pratiche DEI e ESG
Questa nuova legge potrebbe influenzare le vostre bollette elettriche impedendo alle autorità di regolamentazione statali di approvare aumenti delle tariffe per le compagnie elettriche che adottano pratiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) o che considerano fattori Ambientali, Sociali e di Governance (ESG) nelle loro decisioni. Ciò significa che le aziende di servizi pubblici potrebbero dover adeguare le loro politiche interne, influenzando potenzialmente i costi operativi e, di conseguenza, i prezzi per i consumatori.
Punti chiave
Le compagnie elettriche non potranno aumentare le tariffe se adottano pratiche DEI, come la discriminazione basata su razza, colore, etnia, religione, sesso biologico o origine nazionale.
Gli aumenti delle tariffe sono vietati anche per le aziende che richiedono ai dipendenti di sottoporsi a formazione o di accettare materiali che affermano la superiorità o inferiorità di qualsiasi gruppo.
Le utility non potranno considerare fattori ambientali, sociali o di governance (ESG) nella definizione delle tariffe, a meno che non sia richiesto dalla legge federale o statale per obblighi legali diretti.
La legge mira a garantire tariffe elettriche eque e accessibili eliminando i costi associati a determinate pratiche aziendali.
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