Legge sul congedo retribuito: Nuovi diritti di assenza per i dipendenti
Questa legge impone ai datori di lavoro di fornire congedi annuali e personali retribuiti ai dipendenti. I dipendenti potranno utilizzare questo tempo per qualsiasi motivo, offrendo maggiore flessibilità nella gestione della loro vita personale e professionale. La legge delinea le regole per l'accumulo e l'utilizzo del congedo e protegge i diritti dei dipendenti.
Punti chiave
I dipendenti matureranno almeno 1 ora di congedo retribuito ogni 25 ore lavorate, fino a un limite annuale di 80 ore.
Il congedo retribuito può essere utilizzato per qualsiasi motivo, senza doverne rivelare lo scopo al datore di lavoro.
I datori di lavoro devono compensare i dipendenti per il congedo non utilizzato al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
La legge protegge i dipendenti dalla discriminazione per l'esercizio dei loro diritti di congedo e richiede ai datori di lavoro di informarli di tali diritti.
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