Protezione dei Lavoratori di Magazzino: Nuovi Diritti e Sicurezza sul Lavoro
Questa legge introduce nuove regole per i lavoratori di magazzino per proteggerli da richieste di prestazioni eccessive e migliorare le condizioni di lavoro. I cittadini impiegati nei magazzini otterranno maggiore trasparenza sui requisiti, accesso ai propri dati di lavoro e una migliore protezione della salute e della sicurezza. Le modifiche mirano a garantire condizioni di impiego più eque e a prevenire gli infortuni.
Punti chiave
I lavoratori di magazzino riceveranno descrizioni scritte di tutti i requisiti di prestazione (quote), di come vengono monitorati e delle potenziali conseguenze del mancato rispetto.
I datori di lavoro non potranno stabilire quote che impediscano pause pranzo, riposo o bagno, o che violino le normative sulla salute e sicurezza e i diritti a ragionevoli accomodamenti.
Saranno introdotte pause retribuite obbligatorie di 15 minuti ogni 4 ore di lavoro, insieme al divieto di ritorsioni per l'esercizio dei diritti previsti dalla legge.
I dipendenti avranno il diritto di rivedere e correggere i propri dati sulla velocità di lavoro e di presentare reclami senza timore di licenziamento o altre conseguenze negative.
La legge richiede ai datori di lavoro di implementare standard per la prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici e di garantire un'assistenza medica tempestiva dopo gli infortuni sul lavoro.
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