Eliminazione graduale del salario minimo ridotto per i lavoratori con mance
Questa legge elimina gradualmente il salario minimo separato e inferiore per i dipendenti che ricevono mance (il sistema del 'credito per mance'). Ciò significa che i lavoratori con mance riceveranno alla fine il salario minimo federale completo più le loro mance. Stabilisce anche regole rigorose per la ripartizione delle mance e vieta ai datori di lavoro di utilizzare le mance per coprire i costi aziendali, comprese le commissioni per le carte di credito.
Punti chiave
Aumento graduale del salario minimo in contanti per i dipendenti con mance fino a raggiungere il salario minimo federale completo, eliminando il sistema del 'credito per mance'.
Ai datori di lavoro è vietato trattenere le mance o utilizzarle per coprire le commissioni di transazione, come i costi di elaborazione delle carte di credito.
L'istituzione o la modifica di un sistema di ripartizione delle mance richiede un voto e l'approvazione di almeno il 51% dei dipendenti non supervisori.
Gli oneri di servizio obbligatori devono essere chiaramente divulgati ai clienti e ai dipendenti, specificando la parte che viene pagata direttamente ai dipendenti.
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