Basta requisiti di laurea per i contratti federali: competenze prima dei titoli
Questa legge modifica il modo in cui il governo federale assume gli appaltatori. Significa che le aziende che si candidano per contratti non dovranno più richiedere al loro personale di possedere specifici titoli di studio, a meno che un'agenzia governativa non fornisca una forte giustificazione. Ciò apre opportunità a più individui con competenze pratiche ma senza laurea per lavorare su progetti governativi, espandendo potenzialmente i percorsi di carriera.
Punti chiave
Il governo federale non può stabilire requisiti minimi di istruzione per il personale degli appaltatori, a meno che non sia esplicitamente giustificato dall'agenzia.
Le aziende possono assumere individui in base alle loro competenze ed esperienza, non solo ai titoli di studio, aumentando la flessibilità della forza lavoro.
La legge mira ad ampliare l'accesso ai contratti federali per una gamma più ampia di appaltatori e dipendenti.
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