Divieto di controlli del credito per decisioni di impiego

Questa legge vieta ai datori di lavoro di utilizzare i rapporti di credito dei consumatori per prendere decisioni di assunzione o decisioni avverse sull'impiego, proteggendo la privacy finanziaria dei cittadini. Ciò significa che i problemi finanziari passati non potranno essere motivo di rifiuto di un lavoro, a meno che la posizione non richieda un'autorizzazione di sicurezza nazionale o sia legalmente richiesta. I cittadini avranno maggiori opportunità di impiego, indipendentemente dalla loro storia creditizia.