Nuove regole per il rimborso sanitario del datore di lavoro e crediti d'imposta.
Questa legge introduce nuove regole per gli accordi di rimborso sanitario forniti dal datore di lavoro, consentendo loro di offrire piani sanitari flessibili. I datori di lavoro possono ora supportare i dipendenti nell'acquisto di assicurazioni sanitarie individuali, e le piccole imprese riceveranno crediti d'imposta per l'offerta di tali soluzioni. Ciò mira ad aumentare l'accesso all'assistenza sanitaria e la flessibilità di scelta per i dipendenti.
Punti chiave
I datori di lavoro possono offrire ai dipendenti il rimborso per le assicurazioni sanitarie individuali (CHOICE Arrangement) invece dei piani di gruppo tradizionali.
Le piccole imprese che implementano questi nuovi piani riceveranno crediti d'imposta per i primi due anni.
I dipendenti che partecipano a questi piani potranno acquistare assicurazioni tramite gli scambi, cosa che prima era limitata.
Le nuove regole si applicano agli anni di piano che iniziano dopo il 31 dicembre 2025.
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