Protezione candidati anziani: Divieto di discriminazione per età nell'assunzione
Questa legge mira a garantire che i candidati anziani non siano discriminati in base alla loro età. Modifica la legge esistente per impedire ai datori di lavoro di limitare, segregare o classificare i candidati all'impiego a causa dell'età. Ciò significa maggiore protezione e pari opportunità per tutti, indipendentemente dall'età, nel processo di assunzione.
Punti chiave
Estende la protezione dalla discriminazione per età ai candidati all'impiego, non solo ai dipendenti attuali.
Proibisce ai datori di lavoro di limitare, segregare o classificare i candidati all'impiego in base all'età.
Richiede alla Equal Employment Opportunity Commission di condurre uno studio sulla discriminazione per età nel processo di assunzione e di formulare raccomandazioni.
Presentato
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