Migliori opportunità di lavoro e formazione per i giovani fuori dal sistema di affidamento.
Questa legge mira a rendere più semplice la transizione all'età adulta per i giovani che lasciano l'affidamento, ampliando il loro accesso a tirocini e formazione professionale. Viene istituito un nuovo programma di sovvenzioni per finanziare la formazione in settori ad alta richiesta, come l'IT e la sanità. Inoltre, i voucher educativi (ETV) diventano più flessibili, potendo coprire programmi di certificazione a breve termine e apprendistati registrati.
Punti chiave
Istituzione del "Fostering the Future Pipeline Program," che autorizza 50 milioni di dollari all'anno per sovvenzioni destinate all'espansione della formazione tecnica per i giovani in affidamento e ex affidati.
Aumento della flessibilità per i Voucher di Istruzione e Formazione (ETV), che possono ora essere utilizzati per programmi di certificazione a breve termine e percorsi di rapida occupazione.
Viene richiesto uno studio completo sui programmi di formazione esistenti per identificare lacune e opportunità di carriera per i giovani che escono dal sistema di assistenza all'infanzia.
Presentato
Sondaggio cittadino