Revisione Carriere Militari: Analisi delle Promozioni per Ruoli Specializzati Chiave
Questa legge richiede ai dipartimenti militari di preparare un rapporto dettagliato per il Congresso sulle opportunità di promozione per il personale arruolato in sei specialità occupazionali critiche, come Cyber e Ingegneria. L'obiettivo è identificare potenziali ostacoli all'avanzamento e garantire che il personale altamente qualificato abbia percorsi chiari verso i ranghi superiori. Queste informazioni mirano a migliorare la trasparenza e la fidelizzazione del personale militare specializzato.
Punti chiave
Obbligo di presentare un briefing completo sulle promozioni per il personale arruolato in campi specializzati (controllo del traffico aereo, cyber, linguistica, ecc.).
Il rapporto deve dettagliare i tassi di promozione (da E-6 a E-9) degli ultimi tre cicli, inclusi i tempi medi di attesa per l'avanzamento.
I dipartimenti devono analizzare se i membri sono tenuti a cambiare specialità per ricevere un grado superiore e se vengono offerti bonus per tali ruoli.
L'obiettivo è identificare le sfide che ostacolano l'avanzamento di carriera in queste funzioni specializzate.
Presentato
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