Aumento massiccio delle sanzioni per violazioni del lavoro, sicurezza e minori.
Questa legge aumenta drasticamente le sanzioni pecuniarie civili per i datori di lavoro che violano le norme sul lavoro, inclusi il lavoro minorile, i salari e la sicurezza sul posto di lavoro. L'obiettivo è proteggere meglio i lavoratori e scoraggiare le pratiche illegali imponendo multe che possono raggiungere centinaia di migliaia di dollari. Vengono introdotte anche nuove sanzioni per l'interferenza con l'organizzazione sindacale e per le violazioni relative ai congedi familiari e medici.
Punti chiave
Le multe per lavoro minorile illegale aumentano fino a 150.000 USD, o fino a 700.000 USD in caso di morte o lesioni gravi di un minore.
Le sanzioni massime per violazioni intenzionali o ripetute della sicurezza (OSHA) passano da 70.000 USD a 800.000 USD.
I datori di lavoro che commettono pratiche sleali (come l'ostacolo ai sindacati) sono soggetti a nuove multe fino a 100.000 USD.
Vengono rafforzate le sanzioni per le violazioni relative al congedo familiare e medico (FMLA).
Stato:
Presentato
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