Trasparenza e tutela per i lavoratori delle app: Tetto del 25% sulle commissioni.
Questa legge impone una trasparenza completa alle piattaforme di lavoro digitali riguardo a come gli algoritmi determinano la retribuzione, gli incarichi e le azioni disciplinari dei lavoratori. Stabilisce un tetto del 25% sulla commissione della piattaforma (tasso di prelievo) per i servizi di trasporto su richiesta, con l'obiettivo di aumentare i guadagni dei conducenti. Inoltre, rende nulli gli accordi di arbitrato obbligatori pre-controversia, facilitando l'accesso dei lavoratori alla giustizia.
Punti chiave
Limita la commissione della piattaforma (tasso di prelievo) al 25% per i servizi di trasporto su richiesta, garantendo una quota maggiore della tariffa al lavoratore.
Le piattaforme devono divulgare in dettaglio come i sistemi di monitoraggio elettronico e gli algoritmi vengono utilizzati per stabilire la retribuzione e assegnare il lavoro.
Annulla gli accordi di arbitrato pre-controversia e le rinunce ad azioni collettive, consentendo ai lavoratori di intentare cause legali.
Vieta la raccolta di dati sui lavoratori al di fuori del "tempo lavorato" e l'uso di dati per dedurre caratteristiche personali sensibili (opinioni politiche, stato di salute).
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