Lavoro, formazione e apprendistato per giovani afroamericani
Questa legge mira a incrementare le opportunità di lavoro e formazione per i giovani afroamericani, che spesso affrontano tassi di disoccupazione più elevati. Istituisce un nuovo ruolo all'interno del Dipartimento del Lavoro per promuovere la diversità nei programmi di apprendistato e crea programmi di sovvenzione per sostenere la loro partecipazione in vari settori.
Punti chiave
Crea un nuovo ruolo di Amministratore per la Diversità e l'Inclusione nel Dipartimento del Lavoro per promuovere la partecipazione diversificata negli apprendistati.
Richiede ai programmi di apprendistato di presentare piani per aumentare la partecipazione afroamericana al momento della richiesta o del rinnovo.
Autorizza sovvenzioni per espandere e creare programmi di apprendistato diversificati, specialmente in settori ad alta domanda come l'IT e la sanità.
I fondi possono essere utilizzati per attività di sensibilizzazione, reclutamento, pianificazione finanziaria e tutoraggio per i partecipanti provenienti da gruppi sottorappresentati.
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