Riforme dell'Impiego Federale: Licenziamenti Più Rapidi, Periodi di Prova Più Lunghi.
Questa legge modifica in modo significativo le regole di assunzione e licenziamento dei dipendenti federali. Accorcia le procedure disciplinari, estende i periodi di prova per i nuovi assunti e facilita il recupero dei bonus in caso di cattiva condotta. L'obiettivo è migliorare l'efficienza e la responsabilità all'interno dell'amministrazione pubblica.
Punti chiave
Riduzione del tempo per le decisioni sui licenziamenti o le retrocessioni dei dipendenti federali a 15 giorni lavorativi.
Estensione del periodo di prova per i nuovi dipendenti federali da 1 anno a 2 anni, dando alle agenzie più tempo per la valutazione.
Consente alle agenzie di recuperare bonus e premi pagati ai dipendenti coinvolti in gravi condotte illecite.
Limita la possibilità di presentare reclami contro azioni avverse o riduzioni di personale tramite accordi di contrattazione collettiva.
Riduce i benefici pensionistici per i dipendenti federali condannati per reati legati ai loro doveri ufficiali.
Presentato
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